La normativa contempla 19 semanas de descanso para cada progenitor y 32 semanas para familias monoparentales. El Congreso ratificaba a primeros de septiembre el Real Decreto Ley que beneficiará a las familias cuyos hijos han nacido desde la fecha del […]
Del 10 al 13 de septiembre, el Hotel Fuerte Grazalema (Cádiz, España) ha acogido la XXII edición del UHY Forum, que ha reunido a delegados procedentes de 16 países. El encuentro está diseñado para fortalecer el liderazgo global dentro de
UHY Internacional celebra la XXII edición del UHY Forum con representantes de 16 países Leer más »
Valoira Abogados alerta a empresas y departamentos de Recursos Humanos sobre la necesidad de adaptar protocolos y políticas internas ante la nueva normativa El Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, publicado en el BOE, amplía con carácter general en
Anderson Abogados avanza en su proceso de reestructuración y lanza un nuevo proyecto de Despacho El despacho Anderson Abogados confirma que el caso de herencia recientemente mencionado en medios de comunicación ha quedado plenamente resuelto mediante un acuerdo satisfactorio para
Valoira Abogados advierte de los riesgos jurídicos y reputacionales de aplicar despidos automáticos a personas con discapacidad tras la modificación del artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores En mayo 2025, se modificó la letra e) y se añadió la
La asesoría detalla cuáles son exactamente los derechos y cómo organizar el disfrute de las semanas flexibles El Real Decreto-ley 9/2025, aprobado el 29 de julio y publicado en el BOE el 30 de julio de 2025, introduce una reforma
El 25 de agosto, comienza la 5ª Edición de las Jornadas de Captación de Talento de EDASE, que busca formar y reclutar perfiles para cubrir la previsión de contratación de personal cualificado en asesoría de empresas En un momento en
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Las organizaciones siguen centradas en el cumplimiento normativo en lugar de adoptar la transparencia como una prioridad estratégica Aon ha compartido los resultados de su Estudio Global de Transparencia Salarial 2025, ‘2025 Global Pay Transparency Study’. A pesar de la
El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 38, establece que todo empleado tiene derecho a un mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año Las vacaciones de verano representan uno de los derechos laborales más importantes. No solo
Puigverd Assessors analiza cómo afectan las vacaciones de verano en el ámbito laboral Leer más »
